細節告訴你 身邊的人誰最靠譜

網上有句高贊的話：

“如果要找一個詞，包含對美好的所有期待，那一定是靠譜。”

的確，靠譜或許沒有聰明、能幹來得那麼耀眼，卻是最能讓人感到踏實、放心的品質。

和靠譜的人共事，你不必隨時擔心哪個環節會出岔子、有紕漏。

即便是真的出了問題，也絕不會淪落到要你一個人來收拾殘局。

靠譜的人，做人以良心為根、以人品為本，做事讓人放心，相處讓人安心。

那麼，怎樣判斷身邊的人誰最靠譜呢？

其實答案就藏在日常相處的細節里。

小侯賣場

熱播綜藝《閃閃發光的你》中，有這樣一幕讓人印象頗深：

9位實習生進入公司接到首個任務，就是為一個集團的跨境業務會議做紀要。

可令人意外的是，9位過關斬將才脫穎而出的實習生，竟沒有一個人的會議紀要是合格的。

因為導師團隊給出的時限是30分鐘。

而實習生們無一例外，都超過了30分鐘才將紀要發到了導師郵箱。

導師在點評的時候，說了這樣一席話：

在職場當中，守時是最重要的。它就像0和1的關係，你要不守時就是0，沒有任何的意義。

今天可能是有很多的不確定性，但未來一樣的，我們每天面對的都是不確定性，所以，這個是你們要進入行業裡面要上的第一課：

守時。

是啊，縱然在情感上理解實習生們，想把工作完成得盡善盡美；

可倘若最基本的時間觀念都沒有了，那還談什麼成就呢？

魯迅先生說過：

“生命是以時間為單位的，浪費別人的時間等於謀財害命；浪費自己的時間，等於慢性自殺。”

與人交往，凡事守時，便是最大誠意，和最好的見面禮。

一個人對時間的遵守程度，關乎着他自身的靠譜程度。

因為在那些守時的背後，折射出的是他對時間的把控，對承兌的踐行，和對別人的尊重。

你有多守時，就有多靠譜。

熱播劇《遇見幸福》中，蔣欣飾演的甄開放和一家公司約好了去面試。

可當天，卻意外出現了特大的沙塵暴。

一路上她被風沙吹得東倒西歪，只能用皮包頂在頭頂，勉強抵擋一下。

路過早餐店的時候，阿姨問她“怎麼那麼大的沙塵暴還要去面試？”

她答說：“沒辦法，都約好了，總得言而有信。”

後來，她終於艱難地趕到了面試現場，可整個人也早已變得滿臉塵土，像是從泥里打了個滾兒出來一樣。

面試官們見她前來，都感到震驚不已。

因為他們今天一共預約了十幾個面試的人，卻只有甄開放一人如約地到來。

最後，甄開放被成功地錄取，不止是因為她過硬的實力，更是因為她的言而有信。

生活中，常常會有人把話說得漂亮，但真正能始終遵守承諾的卻少之又少。

開口輕如鴻毛，踐行卻重於泰山。

老話說得好：“人無信而不立，業無信而不興。”

言而有信，是刻在一個人骨子裡的修養。

所謂靠譜，不過就是說話算數，讓自己的承諾重如泰山，把答應別人的事放在心上。

陳丹青老師說過一句頗有哲理的話：

“自救就是認真做每一件事，不要煩，不要放棄，不要敷衍。

哪怕寫文章時標點符號弄清楚，不要有錯別字，這就我所謂的自己救自己。”

生活就像是一面明鏡，你怎樣待他，他便會怎樣依葫蘆畫瓢地反饋於你。

你若事事敷衍，那日子難免一片狼藉；你若專註用心，他才可能還你一個瓜果滿地。

看過一段張譯給吳京對戲的視頻：

那是在電影《攀登者》的拍攝現場，鏡頭根本就帶不到張譯的臉，可他依舊沉浸在自己的角色中。

無論是臺詞、情緒，還是肢体語言的表現，都十分精準到位，當成是正式的演出一般地對待。

鏡頭結束後，吳京開張譯玩笑說，他明明只是給自己配戲，卻把大鼻涕都哭了出來。

說完以後，兩個人心照不宣地擁抱了一下。

評論區里，最高贊的一條留言是：

“這一抱，是贊賞，是敬重，是感動。”

誠然如是，永遠對自己的職業心懷敬畏，時刻投以認真專註，才擔得起真正的演員二字。

無獨有偶，張譯在採訪中透露過，他最怕演那種“做噩夢突然驚醒的戲”。

因為他眼睛小，所以眼肌力量，遠沒有那些大眼睛的演員強，幾乎很難快速有神地睜眼。

所以很多戲，他都難以眼神去展示內心世界，只能依靠面目表情或其他輔助來傳達情緒。

也難怪有不少觀眾都贈予他“張譯出品，必屬精品”的美名。

何為靠譜？不過如是。

不敷衍每一個環節，不忽視每一個細節，投以百分百的用心，但求一個無愧於心。

曾看過一則董明珠女士管理企業的“軍規”。

說她如果聽見員工在工作時抱怨四句話，就會毫不留情地處罰。

第一句：這事不歸我管；

第二句：這個我不知道；

第三句：哦，他不在；

第四句：這個沒辦法。

並非是她苛刻，其實仔細想想，確實每一句的背後，都藏匿着遇事推諉、不想擔當負責的訊息。

這不止是職場的大忌，更是為人處世的大敵。

倘若一遇到問題，就想着把自己撇清，把責任推得一干二凈，那又怎能讓人安心？

還記得那個兩個搬運工打碎了花瓶的故事嗎？

他們奉上級之命去碼頭運送一件古董，可在交貨搬運時，不知誰的手不小心滑了，花瓶被摔得粉碎。

回到公司後，其中一名員工怕被處罰，於是先一步找到老闆，把責任全都推到了另一個人身上。

而另一個員工，則老老實實地說明瞭事情的原委，並提出願意承擔責任。

可其實，老闆早就知曉了事情的真相，結果前者被辭退，後者被留用。

很喜歡汪國真筆下的那一句：

一世人生有炎涼，晨要擔當，暮要擔當。丈夫遇事似山崗，毀也端莊，譽也端莊。

遇事不推諉，是一個人最高貴的善良；

凡事有擔當，才能被人信賴看重，把事情交到他手上。

有人說：

“靠譜，是對一個人最頂級的評價。”

因為它說來簡單，做起來卻難。

它是一個人守時守信的教養，言而有信的善良，和處事以真的態度和勇於承擔的責任感。

它看不見、摸不着，卻藏在相處的細節里，日常的點滴中，處處教人心安。

點亮文末下方【在看】，願你往後餘生，一路和靠譜之人同行結伴，也讓自己活成靠譜的模樣。